岗位职责：
1、负责人力资源部总监传达的重点工作任务（PPT、报告汇总编写）的跟进，按照上级指示和要求快速准确地完成；
2、负责人力资源部总监出差行程、日常行程规划安排、日常报销，及时传达内外部重要信息给到上级；
3、负责组织安排人力资源部重点项目会议、工作清单跟进，部门物料预订、部门年度预算、部门团建拓展活动；
4、协助人力资源部人才管理模块进行日常工作跟进（协助优化、完善经理人选拔任用管理办法，开展经理人选用程序，跟进新任经理人履职相关工作）。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，行政/管理专业、精通数据处理专业相关优先，党员优先；
2.性格开朗体贴，善于与人沟通，有上进心、悟性高，能熟练使用Office软件；
3.责任心、沟通、协调、抗压能力强，有团队精神；
4.工作认真仔细，执行力、逻辑性强；
5.2023届应届毕业生优先，有机会转正或纳入到管培生中培养。
深圳-福田区 汉国中心
新华英才安全提示
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华润万家有限公司
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企业简介： 华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、万家MART、Olé、blt、万家LIFE、乐购 express、V>nGO等多个著名品牌。华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，116个地级以上城市，员工人数18.2万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。 作为国有控股企业，华润万家在重视价值创造的同时，加强社会责任管理，将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式，携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
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