岗位职责：
职责1：主管公司日常人事事务处理
1、组织实施绩效管理，对各部门绩效评估过程进行协助及监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能落到实处，实施程序不断规范完善；

2、负责各部门的日常人员招聘、培训等人力资源的六大板块工作；

3、负责建立及完善公司员工人事档案管理规范。；

4、公司其他人事方面的管理工作。

职责2：主管公司日常行政事务处理
1、建立及完善公司制度管理体系；

2、负责对公司文件进行有效性管理；

3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，定期检查，确保公司资产管理安全有序；

4、负责公司企业文化打造，策划与组织员工活动，做好员工团队激励；

5、负责与各部门的关系维护；

6、公司其他行政方面工作。

任职要求：
1、有1年以上行政管理／人力资源管理相关工作经验优先；

2、熟悉相关的政策法律，有良好的沟通和写作、编辑能力；

3、熟悉相关的办公软件技能；

4、性格活泼开朗，善于沟通，有一定的感召力。

薪酬福利： 薪资：5000-6000
1、高速发展的职业通道：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→合伙人/股东。

2、激情、拼搏、向上、充满正能量的工作氛围。

3、以“客户为中心”为核心的企业文化、以及完善、公平、开放的个人事业发展平台。

4、富有竞争力的薪酬福利：底薪+绩效奖金或提成奖金+月度奖金+季度奖金社保+商业保险+年度国内外旅游+餐饮补贴+年终奖等等，福利多多。
5、社保：依法享受养老、失业、工商、生育、职工社会医疗保险、重大疾病险、六险通通购买，后期购买公积金。
6、活动：羽毛球、篮球、乒乓球、拔河比赛等其他健身活动、生日PARTY，K歌、聚餐、优秀员工表彰、年度旅游。
7、培训：提供带薪岗前培训、产品专业培训、师傅带徒弟，一对一培训、管理能力培训和其他专业技能培训，PS或其他不定期职业规划。8、每月不定期户外团建活动：烧烤、露营、野炊、拓展、海边、草原、漂流等放松之旅。
9、公司年会：颁奖、表演、夜宴各种惊喜等着你。
10、其他：每天不间断零食任你吃，春节、端午、中秋等过节礼品、生日礼品、结婚红包礼品等。
11、节假日：上班时间8点半-18点，中午休息1小时40分钟，8小时工作制，享受带薪年假及国家法定节假日，如中秋，端午、元旦、清明、五一、国庆等，过年15天超长假期等等。