工作职责：

此岗位属于品牌业务部门

1、根据公司的培训体系，制定年度培训计划并组织实施；

2、结合品牌经营发展需要，梳理终端门店运营痛点及员工需求点，不定期的对门店导购进行专业知识类培训；

3、根据各品牌的产品上新节奏，组织开展本品类员工在品牌特性、产品设计等方面课程，提升员工的产品知识技能；

4、负责员工培训档案的建立与管理；

5、负责组织、策划、实施本品类的文化活动，配合公司相关文化类活动的工作安排； 6、完成部门领导交代的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，有1年以上门店或区域培训经验或零售管理经验；

2、办公室软件Office操作熟练，特别是PPT，具有较强课件制作能力； 3、良好的演讲能力，善于沟通、组织，具备在线运营技能，对培训工作具有热诚；