工作职责:

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；

4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

6、校园招聘或其他招聘渠道的协助及跟进；

7、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职资格:

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练掌握多种招聘面试工具和offer谈判技巧；

3、认真负责，具备较强的沟通协调能力。