任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2. 22届应届毕业生； 3.具有良好的沟通表达能力； 4.能接受门店培养方案； 5.热爱零售行业，有意向在零售长期发展； 多通道培养发展：市场支持类、门店拓展类、店铺销售类 、采购类、营销类、人事类、综合类等。 市场类发展路径：培训生（3-6个月）——店长——开业指导——指导员——营运主管——营运经理——事业部经理——大区总监——总经理。 采购类发展路径：培训生（3-6个月）——见习采购专员——采购专员——采购组长——采购课长——采购部长——大区总监——总经理 。 职能类发展路径：人资/财务/培训生（3-6个月）——专员——组长——课长——事业部经理——大区总监——总经理。 薪资待遇：管培生阶段3.5-4K、专员阶段4-6K 福利待遇： 1、提供住宿 五险一金 2、带薪年假 年终奖金 3、生日福利 年度旅游 4、三节福利 扶持创业 工作时间：管培生阶段根据门店排班，单班次8小时；管培生定岗后8:30-17:30 午休2小时 每周1.5休