岗位职责：

1、公司各项规章制度的制定，各类文件、公告及各项制度的落实与推行；

2、公司员工考勤、绩效、晋升及员工入职离职解聘的管理；

3、公司办公用品、清洁用品的采购；

4、公司员工社保体系的建立与管理，公司员工档案、劳动合同的建立与管理；

5、公司水、电、通讯、房租、停车等费用缴纳工作；

6、公司各种团建活动的组织、规划与实施；

7、公司各类会议的主持、筹备工作，并做好相关会议纪要；

8、根据公司人力资源需求发布、收集招聘信息，筛选应聘人员简历，通知应聘人员面试，做好应聘人员登记表；

9、公司所有人员报销发票的收集，整理与汇总；

10、完成公司领导安排的其他工作。