人事专员工作职责：

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

3. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5.负责社会保险及医疗保险的办理。

6.负责员工考勤管理和纪律监察。

7.负责核算员工薪酬。

8.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

9.公司上级领导安排的其它事项。

任职要求：

从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。