一、招聘人数及要求 专业不限，工作经验不限，相关专业优先 1.化工生产储备人员120人，其中：化工专业90人，机械专业15人，自动化专业15人； 2.焦化生产储备人员180人，化工、机械类、自动化、煤炭深加工等专业； 3.有相关工作经验。 4.中专或以上学历，应往届毕业生、大专生均可； 5.身体健康，品行端正，积极上进。 二、培养及发展 为了保证公司投产时员工能力素质水平符合岗位要求，公司将针对于没有相关工作经验的新员工开展四个阶段的培训，其中： 第一阶段（试用期），能力培养阶段，为期3个月。本阶段，公司将对新员工开展焦化、化工基础理论知识培训，并加强实操训练，快速提升新员工专业知识水平。阶段末，公司将结合员工意向及考试情况确定员工所在部门。通过考核的员工进入下一培养阶段。 第二阶段（试用期）：岗前实训阶段，为期3个月。本阶段，由员工所在部门开展专业理论及岗位实操的再提升培养，同时新员工将不同程度的参与部门厂房建设、设备安装、调试过程。阶段末，公司将组织开展考核，员工根据考试结果确定工种。 第三阶段：试岗阶段，至投产前。本阶段，员工根据所在工种，系统学习岗位理论知识及模拟岗位实操。 第四阶段：定岗阶段，投产前一个月。员工结合岗位任职资格，通过竞聘上岗的形式，确定所在具体岗位，并直接参与生产工作。 三公司具有完善的培训考核体系及激励晋升机制，针对员工发展意愿进行系统培养，通过竞聘考核的方式，不仅可以提高岗位员工能力素质水平，同时还能使广大员工公平、公正的竞选意向岗位，具有较大的发展空间！ 四.有相关工作经验的熟练工，薪资面谈。 职位福利：包吃、包住、全勤奖、定期团建、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：新能源行业前景广阔，国家大力支持的行业