屈臣氏一线管理菁英的孵化项目，为渴望进入零售行业，热爱美妆事业的毕业生定制职业发展，帮助新人逐步成长为独当一面零售门店管理者。

岗位职责

Sales 销售

快速学习门店的运营管理，维持对销售的敏感度，重视会员体验，做好区域会员关系维护，持续推动屈臣氏用户增长和会员群体的引入及活跃，包括但不限于拉新、存旧、增加会员复购率。

持续保持好奇心并积极提出&创造有效的提高销售和利润的方法和机会，辅助确保公司促销计划及标准严格执行，从而达成所负责板块的销售及利润目标。

Operations 日常运营

快速学习理解公司各项政策，学习并熟练使用店铺系统及各项硬件设施，确保店铺执行符合当地法律法规及营运规范手册标准，熟悉损耗管理流程，积极推动以便最小化损耗对店铺营运利润的影响，使店铺损耗控制在目标内；

快速学习正确理解店铺财务、销售、以及其他数据报告，保持对数据的敏感度，通过分析各项财务报表数据，洞察业务机会点，持续思考更佳的方式方法以提高店铺绩效并及时提出策略以达到区域内店铺利润最大化。

Digital 数字化

快速学习并熟悉运用各类O+O运营平台，包括但不限于企业微信等新媒体运营，积极学习并推动优化新的数字化应用，从而能够协助城市经理推动区域员工借助数字化工具推动O+O生态下的线上线下销售及各项指标达成；

紧跟市场数据智能化潮流，提高对新事物敏锐度，保持好奇心，积极挖掘并拓宽新销售渠道。

任职条件

- 全日制本科或以上学历，0-2年工作经验的职场新人，拥有1-2年以上市场营销或销售管理工作经验优先；

- 较强的学习能力，对美妆行业有热情和兴趣，愿意接受挑战，新事物接受能力高，拥抱变化；

- 强烈的责任感，自信，有服务意识，优秀的沟通协调技巧； - 有一定的市场分析判断能力，对数据敏感，具备数据分析和整合能力。