岗位描述： 门店管培是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。 储备店长的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。

岗位职责：

1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；

3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。

4.店长安排的其他工作；

任职要求：

1、22届、23届、24届本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；

2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；

3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；

4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；

5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；

晋升路径： 门店管培生—见习店长--店长--运营经理--运营总监

工作地点有：北京、上海、深圳、杭州、宁波、南京、广州、秦皇岛、苏州、海口、兰州、西安、南宁、南昌、沈阳、重庆、成都、武汉、福州、厦门、合肥等60+城市，城市不同，薪资不同