岗位描述: 门店管培是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起,不断积累运营管理经验,通过专业化带训和快速的晋升路径,迅速成长为门店管理人才。 储备店长的目标并不仅仅只是正式店长,而是一个全新的起点,是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。
岗位职责:
1.快速学习门店运营管理知识,掌握咖啡技能,保持工作环境和店面环境的干净、整洁;
2.与顾客保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务,制作和提供品质如一的精品咖啡;
3.与团队伙伴保持良好的沟通,积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。
4.店长安排的其他工作;
任职要求:
1、22届、23届、24届本科生,不限专业;对餐饮行业感兴趣,有志于在餐饮行业深耕;
2、具备领导潜力和快速学习能力,以结果为导向;
3、优秀的人际交往及沟通能力,能在高强度和压力下工作;
4、喜欢具有挑战的工作,有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力;
5、愿意从基层做起,具有快速学习能力和较强服务意识;
晋升路径: 门店管培生—见习店长--店长--运营经理--运营总监
工作地点有:北京、上海、深圳、杭州、宁波、南京、广州、秦皇岛、苏州、海口、兰州、西安、南宁、南昌、沈阳、重庆、成都、武汉、福州、厦门、合肥等60+城市,城市不同,薪资不同
全国
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上海茵赫实业有限公司
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企业行业:服务业
企业规模:1000人以上
企业简介: 我们是Manner Coffee,成立于2015年上海市静安区,发展至今已是中国最大的精品咖啡连锁品牌之一。我们全国有超1200家门店,目前也在大量的展店中。秉持着 "让咖啡成为你生活的一部分" 的理念,Manner怀着对精品咖啡品质的坚守,在每一天将中国造的好咖啡,传递到顾客的手中。建议您可以看一下我们的公众号,以便对我们品牌有更多的了解哦
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