岗位职责：

1、招聘：负责协助领导完成创业型公司团队搭建与人才储备；

2、培训：负责公司员工企业文化、规章制度、专业技能培训的组织、实施；

3、考核：负责员工日常行为规范执行的监管与月、季度、年度的绩效考核方案的制定与实施；

4、文化：负责企业文化的建设与落地；

5、领导安排的其他临时工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、1年以上人力资源全模块工作经验，有医疗行业经验、招聘经验丰富，擅长销售型团队招聘优先；

3、性格踏实、诚信、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，勤于汇报，发现问题，解决问题；

4、积极主动，抗压能力强，服从领导安排

5、办公软件熟练，能用PPT等办公软件进行汇报总结、培训等工作

6、年龄35岁以下，具有创业公司工作经验、能站在企业角度考虑问题，能够制定人才战略发展计划

7、单休

备注：本职位有绩效考核及奖金

1、绩效：占工资10%

2、保证每周符合要求参加复试人数达到5人，奖励50元/每人

3、周六培训达到4个小时，额外奖励200元/次，如果每月达到四次再额外奖励200元；

福利 五险一金、单休、年假、全勤奖、培训、过节福利 、工龄工资